## # # # # #

Arbeitswelt: Landkreis Emmendingen

Seitenbereiche

Diese Website verwendet Cookies und/oder externe Dienste

Um unsere Website für Sie optimal gestalten und fortlaufend verbessern zu können, würden wir gerne Cookies verwenden und/oder externe Daten laden. Durch Bestätigen des Buttons „Akzeptieren“ stimmen Sie der Verwendung aller Dienste zu. Über den Button „Mehr“ können Sie einzeln auswählen, welche Dienste Sie zulassen möchten. Sie können Ihre Zustimmung und Einwilligung jederzeit widerrufen.

Cookie-Banner

Funktionell

Diese Technologien ermöglichen es uns, die Nutzung der Website zu analysieren, um die Leistung zu messen und zu verbessern.

YouTube

Dies ist ein Dienst zum Anzeigen von Videoinhalten.

Verarbeitungsunternehmen

Google Ireland Limited
Google Building Gordon House, 4 Barrow St, Dublin, D04 E5W5, Ireland

Datenverarbeitungszwecke

Diese Liste stellt die Zwecke der Datenerhebung und -verarbeitung dar. Eine Einwilligung gilt nur für die angegebenen Zwecke. Die gesammelten Daten können nicht für einen anderen als den unten aufgeführten Zweck verwendet oder gespeichert werden.

  • Videos anzeigen
Einwilligungshinweis

Bitte beachten Sie, dass bei Ihrer Einwilligung zu einem Dienst auch das Laden von externen Daten sowie die Weitergabe personenbezogener Daten an diesen Dienst erlaubt wird.

Genutzte Technologien
  • Cookies (falls "Privacy-Enhanced Mode" nicht aktiviert ist)
Erhobene Daten

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

  • IP-Adresse
  • Referrer-URL
  • Geräte-Informationen
  • Gesehene Videos
Rechtsgrundlage

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

Datenempfänger
  • Alphabet Inc.
  • Google LLC
  • Google Ireland Limited
Datenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma

Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmens.

https://support.google.com/policies/contact/general_privacy_form

Weitergabe an Drittländer

Einige Services leiten die erfassten Daten an ein anderes Land weiter. Nachfolgend finden Sie eine Liste der Länder, in die die Daten übertragen werden. Dies kann für verschiedene Zwecke der Fall sein, z. B. zum Speichern oder Verarbeiten.

Weltweit

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Klicken Sie hier, um auf allen Domains des verarbeitenden Unternehmens zu widersprechen
Klicken Sie hier, um die Cookie-Richtlinie des Datenverarbeiters zu lesen

Abfallplus

Funktion zur Ausgabe der Termine zur Abfallabfuhr
Verarbeitungsunternehmen
Abfall+ GmbH und Co.KGAixheimer Str. 278549 SpaichingenRegistergericht Stuttgart HRA 728976
Datenverarbeitungszwecke

Diese Liste stellt die Zwecke der Datenerhebung und -verarbeitung dar. Eine Einwilligung gilt nur für die angegebenen Zwecke. Die gesammelten Daten können nicht für einen anderen als den unten aufgeführten Zweck verwendet oder gespeichert werden.

  • Beauskunften, Darstellen von Informationen
Einwilligungshinweis

Bitte beachten Sie, dass bei Ihrer Einwilligung zu einem Dienst auch das Laden von externen Daten sowie die Weitergabe personenbezogener Daten an diesen Dienst erlaubt wird.

Genutzte Technologien
  • Cookies werden nicht benötigt.
Erhobene Daten

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

  • nichts
Rechtsgrundlage

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
Datenschutzbeauftragter der verarbeitenden Firma

Nachfolgend finden Sie die E-Mail-Adresse des Datenschutzbeauftragten des verarbeitenden Unternehmens.

Herr Florian Mayer und Herr Volker Schweizer info@abfallplus.de

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen

Essentiell

Diese Technologien sind erforderlich, um die Kernfunktionalität der Webseite zu aktivieren.

Online-Formulare

Ermöglicht die Bedienung von Online-Formularen.

Verarbeitungsunternehmen
Landkreis Emmendingen
Genutzte Technologien
  • Cookies akzeptieren
Erhobene Daten

Diese Liste enthält alle (persönlichen) Daten, die von oder durch die Nutzung dieses Dienstes gesammelt werden.

  • IP-Adresse
  • Browser-Informationen
Rechtsgrundlage

Im Folgenden wird die nach Art. 6 I 1 DSGVO geforderte Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten genannt.

  • Art. 6 Abs. 1 s. 1 lit. a DSGVO
Ort der Verarbeitung

Europäische Union

Aufbewahrungsdauer

Die Aufbewahrungsfrist ist die Zeitspanne, in der die gesammelten Daten für die Verarbeitung gespeichert werden. Die Daten müssen gelöscht werden, sobald sie für die angegebenen Verarbeitungszwecke nicht mehr benötigt werden.

Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr für die Verarbeitungszwecke benötigt werden.

Klicken Sie hier, um die Datenschutzbestimmungen des Datenverarbeiters zu lesen
Sie verwendeten einen veralteten Browser. Bitte führen Sie für ein besseres Surf-Erlebnis ein Upgrade aus.
JavaScript scheint momentan in Ihren Browsereinstellungen deaktiviert zu sein.
Bitte nehmen Sie eine Änderung dieser Einstellung vor und laden Sie die Webseite neu, um deren volle Funktionalität zu ermöglichen.
AAA
Link zur Gebärdensprache Link zur leichten Sprache
info

Hauptbereich

Arbeitswelt

Befristete Jobs, stressige Arbeitsbedingungen, drohende Arbeitslosigkeit – (allein)erziehende Elternteile benötigen besondere Stabilität um die geforderte persönliche Flexibilität leisten zu können.
Hier finden Sie nützliche Informationen, Angebote und Ansprechpartner

  • zur Arbeitssuche
  • zu Möglichkeiten des beruflichen Wiedereinstiegs
  • zum Thema Ausbildung
  • zu Weiterbildungsmöglichkeiten

Der größere Teil der Alleinerziehenden sind Frauen. Auch generell tragen Frauen zunehmend häufiger die finanzielle Verantwortung für die Familie – ob phasenweise, dauerhaft, unfreiwillig oder geplant. Die Bedingungen des Arbeitsmarktes sind für sie durch schlechtere Verdienst- und Aufstiegschancen, geringfügige Beschäftigung und hohe Teilzeitquoten jedoch oft nachteilig.
Welche Rahmenbedingungen motivieren Frauen, während der Erziehungs- / Pflegezeit wieder den Weg in den Beruf zu gehen?
Fundament hierfür sind verlässliche Antworten zu Fragen zu Lösungswegen für eine nachhaltige Verbesserung der Erwerbsbedingungen hinsichtlich

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kinderbetreuung
  • Frau, Kind und Rente

Beratungsangebote der Kontaktstelle Frau und Beruf Freiburg - Südlicher Oberrhein

  • 28. Juni 2017
  • 20. September 2017
  • 18. Oktober 2017
  • 15. November 2017

Zeit: jeweils 08:30 – 13:00 Uhr
Ort:
Haus am Festplatz des Landratsamtes Emmendingen, Zimmer 136 im 1. OG, Schwarzwaldstr. 4, 79312 Emmendingen
Kontakt:
Büro Freiburg, Rathausplatz 2-4, 79098 Freiburg, Telefonnummer: 0761 201-1731, Faxnummer: 0761 201-1749, frau_und_beruf­@stadt.freiburg.de

Arbeitssuche

Bei der Arbeitssuche, erhalten Sie, - je nach Ihrem Status - Unterstützung durch die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter.

Der offene Treff "TREFFMAhL" der Wabe gGmbH bietet für Interessierte und Hilfebedürftige regelmäßige Treffs, Sprechstunden und Informationsveranstaltungen rund um soziale Fragen wie Arbeitslosengeld I und II, Rente, Reha und Insolvenz etc.

In der LERNBÖRSE exklusiv der Agentur für Arbeit findet sich eine Auswahl hochwertiger Lernmedien, die beim Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag unterstützen können.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) kann die Aufnahme einer Beschäftigung finanziell unterstützen.
Personen die nicht erwerbsfähig sind, können Sozialgeld erhalten.
Arbeitslosengeld II und Sozialgeld sind Leistungen, die eine Grundsicherung des Lebensunterhaltes gewährleisten sollen. Was dem Einzelnen dabei zusteht, hat der Gesetzgeber in sogenannten „Regelbedarfen“ festgelegt.

Weiterführende Links

Broschüren

Wiedereinstieg

Viele Frauen unterbrechen – anders als ihre (Ehe-)Partner – die eigene Berufstätigkeit zugunsten der Betreuung von Kindern oder Pflege von Angehörigen. Nach einer längeren familienbedingten Auszeit stellt sich die Rückkehr für sie und ihre Familien oft als komplexe Herausforderung dar.

Spezielle Angebote für (allein)Erziehende helfen, (die Vorbereitung und) den beruflichen (Wieder)Einstieg besser zu bewerkstelligen:

  • Projekt ZORA richtet sich an alleinerziehende im Landkreis Emmendingen, die ALG II beziehen.
  • Projekt JuLe - Job & Leben
    Das Projekt „JuLe - Job & Leben“ des Jobcenter Landkreis Emmendingen richtet sich an Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen im Alg II Bezug.
    Es soll Ihnen neue Möglichkeiten eröffnen und Sie bei der Integration in Arbeit unterstützen. Dabei berücksichtigen wir in besonderer Weise Ihre aktuelle Lebenssituation. Sprechen Sie mit uns, wir freuen uns auf Ihren Anruf! (Kontdaktdaten s.unten)

(Fast) alle Menschen erleben Phasen, in welchen sie sich beruflich (neu) orientieren und hierbei besondere Belastungen bewältigen müssen.
Die beiden Beschäftigungsgesellschaften 48° Süd und WABE gGmbH im Landkreis führen (größtenteils im Auftrag des Jobcenters Landkreis Emmendingen) spezielle Maßnahmen von geeigneten Beschäftigungsformen, beruflichen Qualifikationen oder anderen zielführende Maßnahmen für eine nachhaltige Integration in den regulären Arbeitsmarkt durch.

Weiterführende Links

Broschüren

Ausbildung

Viele junge Mütter und (allein)erziehende Frauen haben aufgrund ihrer besonderen Lebenssituation keine berufliche Ausbildung. Es ist daher für sie besonders schwierig, eine qualifizierte Anstellung zu finden.

Eine Ausbildung oder Umschulung in Teilzeit nimmt auf die familiäre und persönliche Situation Rücksicht und ermöglicht den Weg auf eine berufliche Perspektive.

Wer eine Berufsausbildung absolviert, kann finanzielle Unterstützung erhalten:

  • Berufsausbildungsbeihilfe BAB
    ...wird gewährt, der Auszubildende nicht mehr im Haushalt der Eltern lebt und eine betriebliche oder außerbetriebliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf absolviert wird.
  • BAföG
    … ist eine Ausbildungsförderung, die gewährt wird, wenn eine weiterführende allgemeinbildende Schule, eine Berufsfachschule, Fach oder Fachoberschule besucht wird

Weiterführende Links

Broschüren

Weiterbildung

Nicht nur Mitarbeiter eines Unternehmens und Entscheidungsträger, sondern auch Arbeitssuchende wollen und müssen sich weiterqualifizieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet diverse umfangreiche Weiterbildungsportale  rund um das Thema Aus- und Weiterbildung.
Unter dem Motto „Fit durch Fortbildung!“ finden Sie beim Regionalbüro für berufliche Fortbildung Bildungsangebote aus der Region und ganz Baden-Württemberg sowie Informationen zum Thema Fort- und Weiterbildung.

Auch im Internet finden sich eine Menge Informationen zu Möglichkeiten der beruflichen (Weiter)bildung.

Daneben bieten die Volkshochschulen im Landkreis eine Vielzahl an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wer sich beruflich (weiter) bildet, kann finanzielle Unterstützung erhalten. 

Weiterführende Links

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Eine erfolgreiche Balance von Familie und Beruf wird zunehmend wichtiger für Unternehmen. Sie berücksichtigt individuelle Ausgangsbedingungen und ist ein funktionierendes Zusammenspiel von Arbeitgeber und MitarbeiterIn.

In Zeiten des demografischen Wandels /Fachkräftemangels wird diese familienfreundliche Arbeitswelt zunehmend zum Standortfaktor und zeigt auf: soziale Verantwortung liegt nicht nur im ökonomischen Wachstum sondern ganz besonders auch im sozialen Engagement. 
Welche Situationen sind bei der Vereinbarung von Familie und Beruf zu bewältigen,- wie kann und wo muss die Allgemeinheit  und auch die Unternehmenskultur noch für spezielle Belange insbesondere von Alleinerziehenden sensibilisiert werden?

Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einfache Wege, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unterstützen.

Weiterführende Links

Broschüren

Frau, Kind und Rente

Nicht ohne Grund ist Altersarmut eindeutig weiblich.

(Allein)erziehende arbeiten meist nicht in Vollzeit – und häufig auf Minijob-Basis. Die Aussicht auf finanzielle Sicherheit im Alter ist folglich gering.

Minijobs sind die kleinste Jobvariante auf dem Arbeitsmarkt; sie machen jedoch oft die größten Schwierigkeiten! Wissenwertes und vielseitige Informationen sowie wichtige Formulare rund um das Thema "geringfügige Beschäftigung" finden sich auf der Homepage der Minijob-Zentrale.

Weiterführende Links

Broschüren